Home
Dienstleistungen
   - Organisationsentwicklung  
   - Strategie  
   - Wertvorstellungsprofil  
   - Vision / Leitbild  
   - Prozessmanagement  
   - EFQM-Selbstbewertung  
   - Mitarbeit auf Zeit  
   - Beraterrollen  
Über die Firma
Kontakt




Max Graf Consulting
Sonnhaldenstrasse 6
CH-4654 Lostorf

T: +41 62 298 03 14
F: +41 62 298 03 15
M: +41 79 404 23 29

info@maxgraf-consulting.ch


Organisationsentwicklung



«Nur was sich entwickelt ist lebendig»

Mit der Organisationsentwicklung (OE) als verhaltensorientierten Ansatz soll die Leistungsfähigkeit und die Flexibilität der Organisation erhöht werden bei gleichzeitiger Entfaltung der Organisations-mitglieder. Die beteiligten Menschen sollen dabei in ihren Partizipationsmöglichkeiten und ihrer Persönlichkeitsentwicklung gefördert werden. Ziel der OE-Beratung ist es schlussendlich, dass die Organisationsmitglieder den OE-Prozess selber führen.

Der Nutzen der OE-Beratung liegt im «In-Gang-Setzen» des Organisationsentwicklungs-Prozesses. Die OE-Beratung vermittelt den Organisationsmitgliedern das Know-how für die Durchführung des OE-Prozesses. Als OE-Berater sind wir bestrebt, dass der OE-Prozess möglichst ohne uns zum Ziel kommt, d.h., dass ihn die Organisationsmitglieder aus eigener Kraft lenken können.

Entwicklung bedeutet Veränderung. Falls Sie Ihren »Dispositionalen Widerstand gegenüber Veränderungen« wissen möchten, füllen Sie den Fragebogen von Prof. Shaul Oreg aus oder verwenden dazu die unten aufgeführte Excel Datei zum Berechnen des RTC-Wertes (Resistance To Change).


Kurzbeschreibung Organisationsentwicklung

Berechnung RTC-Wert (xlsx)