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Wertvorstellungsprofil



«Grundsätzliches» klären durch Harmonisierung der Wertvorstellungen

Menschen haben Ihre individuellen Wertvorstellungen. Dies gilt auch für die Mitglieder der obersten Leitung in einem Unternehmen. Oft führen diese individuellen Wertvorstellungen dazu, dass bei jedem Einzelentscheid immer wieder «Grundsätzliches» diskutiert werden muss.

Mit dem Wertvorstellungsprofil für das Unternehmen kommt es zu einer Harmonisierung der individuellen Wertvorstellungen. Das Verhalten des Unternehmens wird dadurch langfristig festgelegt und es wirkt dadurch auf seine Anspruchsgruppen als kongruente Einheit.


Kurzbeschreibung Wertvorstellungsprofil

Beitrag in MQ Management und Qualität, 2010/06